⚽ COPA DO MUNDO E A PIRRAÇA CORPORATIVA: TEM EMPRESA QUE PARECE TORCER CONTRA E NÃO LIBERA FUNCIONÁRIO PARA VER OS JOGOS
Tem empresa que não libera o funcionário para assistir ao jogo da Seleção Brasileira não porque não pode… mas porque simplesmente não quer.
Em muitos casos, a justificativa é “manter a produtividade”. Na prática, porém, o que se vê é um clima pesado, funcionários desmotivados e uma sensação de que o patrão prefere criar atrito do que demonstrar bom senso.
Ninguém está falando em fechar as portas o dia inteiro. Em várias empresas, bastaria flexibilizar o horário, liberar durante a partida ou até reunir a equipe para assistir ao jogo juntos. Isso fortalece o ambiente de trabalho, melhora o engajamento e mostra respeito por um momento que mobiliza milhões de brasileiros.
Enquanto isso, algumas empresas insistem em agir como se fosse um dia qualquer, ignorando um dos maiores eventos esportivos do planeta que acontece apenas de quatro em quatro anos. O resultado? Funcionários assistindo escondidos pelo celular, produtividade comprometida e um clima que poderia ser facilmente evitado.
É claro que existem serviços essenciais e atividades que realmente não podem parar. Nesses casos, a continuidade do trabalho faz parte da responsabilidade da função. Mas quando há possibilidade de flexibilização e a empresa simplesmente nega “porque sim”, a decisão acaba sendo vista por muitos como falta de sensibilidade.
No fim das contas, fica a pergunta: será que vale a pena comprar essa briga por causa de 90 minutos de futebol? Ou algumas empresas ainda acreditam que ser rígido sem necessidade é sinônimo de boa gestão?
E você, concorda? Empresa que pode liberar e não libera está certa ou é pura pirraça?